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[謎の中華巨大企業ファーウェイ]【悲報】日本企業が薄給な為に中国企業がどんどん人を引き抜く

投稿日:

先月、中国系企業ながら日本企業の二倍の初任給40万円で優秀な人材を集めているのが各メディアで話題になった会社がありました。ファーウェイという企業です。日系によると、2016年度の売り上げは8兆4500億円の超巨大企業。(http://www.nikkei.com/article/DGXLASDX31H14_R30C17A3FFE000/)

今回はこの会社の「元」中の人にお話を聞くことが出来たので、初任給2倍記事に対するネット民の皆様の反応についてその人がどんなコメントをしていたか、書いていきます。

 

元スレ : 【悲報】日本企業が薄給な為に中国企業がどんどん人を引き抜く
URL : http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1498900915/

 



初任給40万円!!中国企業ファーウェイの正体とは…

1: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)18:21:55 ID:phX
ファーウェイっていう会社が初任給40万でニュースになっとるな
アニメ業界でも日本人は技術高いのに低賃金で労働させられてるから
中国が高い給料出してどんどん引き抜いてるらしいで

 

2: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)18:22:57 ID:tup
アニメ業界はもう構造的に欠陥を抱えてるやろ
新人の年収が100万切るとかアホやんけ

 

3: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)18:28:06 ID:phX
>>2
年収100万切るとかマジキチですわ…
4: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)18:29:39 ID:phX
日本企業オワコンすぎない?
これから中国マネーでどんどん人流れるだけやん

中国だとファーウェイ社と言えば、日本で言う三菱商事や三井物産、または外資金融並みに給料をもらえる会社として羨望の的の様です。お話を伺った方が中国に出張にいったとき、入国管理ゲートで社員証を見せたら係官の女の子にニコニコされたとか…。

また、何故か社内結婚が多く、高給取りの男女がくっつくおかげで富めるものがますます富むようです。

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7: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)18:31:38 ID:phX
日本企業「あなたが輝ける職場!」「やりがいがある仕事!」「アットホームな職場です!」
「がんばったぶんだけ報われる!」「グローバルで活躍できる!」「成長を実感できる!」
「優しい先輩社員があなたを待ってます!」「夢を実現しよう!」「社会に貢献できる!」

ファーウェイ「初任給40万」

 

88: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:57:35 ID:12b
>>7
前者説明曖昧だらけ

後者説明ズバリ

能力者はさてどちらを選ぶかな?

会社が人材を大切にする誠意とはつまるところカネです。

福利厚生については日本のごく一部の大企業が羨ましくて仕方がない、としきりに言っていました。東電の社内向け財形が利率5%以上だったようで、ひたすらそれを羨ましがっていました。私も入れてもらいたいですそれ。

 

8: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)18:31:52 ID:T0i
アベノミクスやらの効果は数年先に出ると思ってたけど
企業側が何にもせんから効果0っぽいな
11: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)18:32:41 ID:akN
昔からのチョンやシナの常套手段
チョン企業の成功は有能な外国人社員のお陰
14: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)18:34:36 ID:hGX
00年台に中韓台にリストラやヘッドハントで転職した連中はどうなったんやろな?
15: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)18:36:33 ID:tup
>>14
インタビュー記事を一回だけ読んだことあるわ

韓国の大企業に就職した某技術者は、提案したことをことごとく否定されて、嫌気が差して帰国したらしい
なんでも、韓国の企業はリスクを恐れてチャレンジせんのやと。せやから、既存の技術で安い商品を作るようなことにしかならんでツマランみたい
42: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:22:51 ID:jPB
>>15
まるで日本みたいだね(ニッコリ
16: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)18:36:40 ID:BSC
なお引き抜かれた社員は特許だけ奪われて窓際になる模様
こんなん腐りますわ
18: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)18:39:07 ID:tup
中国の場合、工場を立ち上げるのに、地元の共産党員に賄賂が必須なんやと
ほんで、工場を引き上げようとしたら、その賄賂をネタにゆすられるらしいで

逮捕されたくなかったら工場を安値で売れや、とか、補償金をたんまり出せとなると聞いた
20: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)18:52:34 ID:vp
残当
過去の栄光に浸る老害が支配する日本企業よりカネで全てが動く中華企業のほうが時代には適合してるわ
良し悪しはともかく

 

25: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:04:40 ID:Mtz
一過性のものであればいいけど・・・
この傾向が強まって中国系の外資系企業が切り込んできたら安全保障の問題にもなってくる

最悪、旧民主党勢力が返り咲くことも視野に入ってくる

 

26: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:07:47 ID:Mtz
これって、中国での賃金上昇が日本の給与水準を上回りつつあるってことか?

 

31: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:15:27 ID:JD9
>>26
せやね

まあアピールのためにちょっと高めに出してるんやろうけど、わかりやすくていい

 

32: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:16:06 ID:rkZ
そんだけの金出せる企業が侵略っていうレベルまで来るわけないやろ
有名なスマホ企業やろそこ

スマホが有名ですが、どうやら各携帯電話キャリアの通信設備にも着々と入り込んでいるらしいです。また、近年は一般法人向けの設備販売にもかなり力を入れているらしいので、もしかすると皆さんのお仕事先でもファーウェイ社の製品があったりするのかも知れませんね。

34: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:18:18 ID:Xqf
文句を言うならカネを出せ
簡単だろ日本企業さんよ

 

37: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:20:35 ID:tup
>>34
雇用を増やしたり、給料を上げるのは企業にとって「リスク」や
将来、それを取り戻せるだけの利益を上げんと、企業そのものが潰れる

だからこそ、商品が売れる環境が必要なんや。ところが政治家はアホみたいに消費税を上げて、商品が売れんようになった

 

36: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:20:13 ID:V1Y
まともな人間なら給料高いところいくわよ

 

38: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:21:07 ID:JD9
>>36
これな
ろくに給料も払わないくせに責任感やら愛社精神とか求めてんじゃねーよ

誠意ってのはカネですからね、早い話が。

どれだけお褒めの言葉をもらうよりも、給料を上げてくれることの方が報われた気持ちになるんじゃないでしょうか。

39: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:22:03 ID:zcK
>>38
だからってチャイナ行くか?w

 

43: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:23:00 ID:JD9
>>39
金に色はついてないからね、仕方ないね
日本円で月40万もらえるなら文句ないね

最近、ファーウェイがロンドンでの記者会見を開いた際、創始者の任正非氏は改めて「ファーウェイが上場しない」と明言した。

彼は曰く、「株主が欲張りだから、彼らはできるだけ上場会社の利益を絞って儲かることばかりを考えているのだ。会社の所有者はそのようなことをしないだろう。我々は競合相手を追い越せる一つの原因は会社が上場しないことだ」

「会社の運営公開化はいろいろなやり方がある、必ず上場により実現できるとは限らない。ファーウェイのすべての従業員は会社の株を持つことができるから、株を持つ従業員が上場会社の株主に比べて、会社の発展に長い目で見てくれるのだ」

引用 : ChaiMaga
URL : http://chaimaga.com/archives/2711

ファーウェイの社員には未上場の会社の持ち株が与えられます。様々な記事に書かれていますが、従業員持ち株会が全株主の大半を占め、独占的な株主が存在していません。そのため配当率も必然的に高くなることが想像されます。また、全従業員が株主のため、利益の追求には非常に貪欲だそうです。これがこの企業の強さの秘密なのかも知れません。

また、ファーウェイ日本法人のWebを見ると、海外拠点の従業員にも自社株の利益が配当されている模様。

「こんなの昔はなかった。辞めなきゃ良かったかな」とコメントしていました。

 

50: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:25:31 ID:JD9
>>47
そもそもこの月40万の求人って勤務地日本やろ?
中国勤務だったら悩むかもしれんが

 

41: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:22:49 ID:N3N
低賃金で我慢しながら会社のせいにするアホ共のせいで不況になったんだよなあ…
ろくに給料も払わない企業を存続させる癌よ

 

45: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:24:25 ID:tex
今の大企業は高級取りのおっさんばかり溜まってパンク寸前だから
企業だって生き物よ

新興企業は金は出るかもしれんけど超絶激務や

業界では有名らしいですが、人の出入りはそれなりにあるらしく、部署によってはかなり激務な様です。激務の残業代コミコミで40万円なら別にそこまで高くもないんじゃない?と言っておりました。

ただし目標を大きく超える成果を達成した人には追加ボーナスもガンガン出るらしく、それをモチベーションに頑張れた時期もあったそうです。

古き良き時代の日本企業みたいやんけ…

51: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:26:07 ID:tex
月40万円って別に言うほど高くはないよな

 

52: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:26:54 ID:JD9
>>51
なら他の日本企業もその位出せばいいのに(小並感

言うほど高くないならニュースにならんやろ

 

59: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:29:51 ID:tex
>>52
外資やぞ
無能なら簡単に切られるぞ

 

64: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:31:19 ID:JD9
>>59
別に日本企業だって安定雇用ってわけじゃないし
貰えるうちにもらっておいて、首になったら転職すればいいじゃん

ジョブホッパーという程ではなさそうですが、話を聞かせてくれた知人は外資系企業を渡り歩いているためかこのあたりドライで、
「働きに見合うカネをくれない企業にはさっさと見切りをつけて次にいくべき」と言っていました。

そのため、「次の就職先を見つけてからでないと退職するべきではない。生きていけるだけのカネを安定してもらえないと判断力が鈍ってヤバイ会社にでも入ってしまいかねない」とも。

「忙しくて転職活動できないって人は仮病でもなんでも使って面接受けに行くべき。履歴書は徹夜してでも書け!」と。あんたもけっこうブラックやがな…。

その方に言わせると、日本企業は一部上場企業の一握り以外は総じて給料が安すぎるそうです。
ワタクシもそんなこと言える身分になってみたいものです。

58: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:29:10 ID:e4R
別にいいんじゃない?薄給で薄情な会社は淘汰されるべき
中国が悪いわけじゃない

 

60: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:29:58 ID:vpF
>>58
そう
中国そのものの評価は別として
残当、自業自得としか言いようがない

 

63: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:30:46 ID:I2T
甘い話には必ず裏がある

 

67: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:32:46 ID:JdY
>>63
裏(簿給で雇った挙句にサービス残業当たり前残業時間80時間over)

 

71: 名無しさん@おーぷん 2017/07/01(土)19:34:16 ID:Mtz
>>67
なんだ、結局日本の企業と同じか

71の書き込みを見て、一言。「そうだよー」、ってそれで終わり?
結局は隣の芝が青く見えるアレと同じだそうです。

とは言え年収をそれとなく聞いてみると、上場企業平均よりは遥かに高い給料をもらっているとのことなので、日本企業で高い給与をくれる会社と同等近くはもらえている模様。

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